by Oltre il quadrato nero
A metà del 2020, più di 28 milioni di persone hanno pubblicato un quadrato nero sui propri feed di Instagram. The Show Must Be Paused, noto anche come Blackout Tuesday, è stato lanciato da due donne nere dell’industria musicale per sconvolgere e denunciare “il razzismo e la disuguaglianza di lunga data che esistono dalla sala del consiglio al viale”. È stata una delle tante iniziative in risposta all’omicidio di George Floyd e le persone di tutto il mondo sono salite a bordo.
“Ho provato a guardare altri – che fino ad allora erano rimasti in silenzio sulle questioni del razzismo – pubblicare quadrati neri, come per spuntare una casella.“
Ricordo vividamente quel giorno. Mi chiedevo se anch’io avrei pubblicato un quadrato nero e, in tal caso, cosa avrebbe detto la mia didascalia. Ricordo anche i sentimenti contrastanti che ho provato guardando altri – che fino ad allora erano rimasti in silenzio sulle questioni del razzismo – postare quadrati neri, come per spuntare una casella. Dov’erano per Michael Brown, Tamir Rice e Atatiana Jefferson? Ancora più recentemente, dov’era la loro protesta per Ahmaud Arbery o Breonna Taylor? È stato profondamente doloroso assistere e quasi preferivo il loro silenzio a quello che sembrava un post performativo.
In qualità di co-fondatore di un’agenzia DEI, lavoro regolarmente con individui e organizzazioni che hanno fatto grandi dichiarazioni sul diventare alleati antirazzisti durante la “Black Square Summer”. E negli ultimi due anni, sono stato al corrente dei molti tentativi ben intenzionati ma spesso ingenui di risolvere questa “cosa del razzismo” il più rapidamente possibile. In quel contesto, l’idea di alleanza è diventata un argomento ampiamente discusso.
Cosa rende un alleato? È un’identità e, in tal caso, chi può rivendicarla? Qual è la differenza tra alleanza performativa e alleanza efficace?
Queste sono solo alcune delle domande affrontate nei workshop che svolgiamo e sono domande importanti da porre. Sebbene la definizione della terminologia e l’evoluzione del linguaggio siano importanti, i nostri workshop si concentrano su ciò che siamo in realtà chiedendo di folx che vogliono agire in effettiva alleanza. Perché qualunque termine scegliamo, una cosa è certa: si tratta di molto più di una lista di controllo di azioni performative che possiamo spuntare.
Cos’è l’alleanza performativa?
Nel corso contro il razzismo che tengo, qualcuno una volta mi ha chiesto come evitare l’alleanza performativa su piattaforme intrinsecamente performanti (riferendosi ai social media). Ho detto loro che se la nostra cosiddetta “alleanza” si riduce a quelle piattaforme, lo è intrinsecamente performativo: ogni post deve essere collegato a un’azione e dobbiamo considerare le nostre motivazioni per pubblicare (o non pubblicare).
So di essere già stato complice di azioni performative e di dover continuamente disimparare e ascoltare coloro con cui cerco di allearmi, all’interno e all’esterno della mia stessa comunità. Le azioni performative sono spesso più dannose che utili e ci sono cose fondamentali che possono aiutarci a identificare se le nostre azioni di alleanza sono autentiche ed efficaci. Questi sono rilevanti sia per la comunità nera che per altre persone sottorappresentate ed emarginate allo stesso modo.
Esploriamo alcuni dei segni che hanno aiutato me e altri a identificare se le nostre azioni sono di natura performativa o egocentrica e quindi causano più danni che benefici.
1. La tua educazione si ferma con i social media
Seguire e interagire con gli educatori sui social media è fantastico e ripubblicare i contenuti educativi (una volta verificati i fatti, vogliamo essere utenti responsabili dei social media) può essere utile, ma non è sufficiente. I sistemi di oppressione che cerchiamo di smantellare e le narrazioni che ne derivano non sono compresi da un semplice tweet o da 10 infografiche.
2. Sei veloce a twittare ma lento a parlare
Se twitti o pubblichi solo post sul razzismo o altre forme di ingiustizia, ma non parli apertamente di fronte a loro nella tua vita quotidiana, al lavoro, con la tua famiglia o altrove, è un indicatore che il tuo l’alleanza è performativa. Il duro lavoro avviene al di là di Internet.
3. Stai guardando solo le azioni esterne
È così facile puntare il dito contro tutti gli altri quando ci rendiamo conto delle ingiustizie che ci circondano. Eppure una rapida occhiata allo specchio ci ricorda che il lavoro inizia a casa, nella nostra stessa vita. Non possiamo agire in alleanza se non siamo disposti a fare il lavoro interiore, che include scusarsi per il danno che abbiamo causato e riconoscere il nostro bisogno di imparare (e disimparare). È la volontà di essere insegnabili e di essere chiamati. Maggiori informazioni su come svolgere il lavoro interiore di seguito.
4. Stai centrando la tua voce e stai approfittando della tua “alleanza”
Questo dovrebbe essere ovvio, ma purtroppo non lo è. Agire in solidarietà e alleanza non significa assumere il controllo della conversazione o addirittura della lotta. Significa offrire le proprie risorse e i propri privilegi a coloro che guidano la carica: coloro che sono i più emarginati. Nel contesto della comunità nera, sono in particolare le donne nere e le donne trans nere.
Significa anche fare spazio, non prenderlo. Include dare credito al lavoro di coloro che ti hanno insegnato e credere alle storie di coloro con cui cerchi di allearti. È essenziale resistere all’impulso di diventare il “salvatore” (una nozione profondamente problematica radicata nell’anti-blackness, anti-indigene, ecc.). Se non hai familiarità con il concetto di saviorismo, in particolare il saviorismo bianco, ti consiglio di impegnarti con il lavoro di NoWhiteSaviors, un gruppo di difesa guidato da donne nere con sede a Kampala, in Uganda.
5. Ti aspetti una pacca sulla spalla o un ringraziamento da coloro con cui cerchi di allearti
Ho visto aziende e individui fare questo allo stesso modo: vengono implementati uno o due cambiamenti positivi e scatta l’immediata necessità di convalida. Vedono le loro azioni come una forma di beneficenza o addirittura un favore. Smantellare la supremazia bianca, il razzismo e tutti gli altri “ismi” non è un favore ai più oppressi che merita una pacca sulla spalla. È la cosa giusta da fare e alla fine andrà a beneficio di tutti.
Inoltre, la tua alleanza e solidarietà in questo contesto non può essere condizionata o dipendere dal fatto che tu abbia o meno amici neri (inserisci qualsiasi altro gruppo emarginato) che possano darti la pacca.
6. Smetti non appena diventa difficile
Qualcuno ti sfida su qualcosa che hai detto, un troll razzista trova il tuo IG, il tuo feed (grazie, algoritmo) improvvisamente sembra che il razzismo e la discriminazione siano ovunque; insomma, sta diventando duro, e allora ti spegni.
Pur comprendendo il desiderio di farlo, dobbiamo ricordare che lo spegnimento è un privilegio che molte persone non hanno. Se inizia a sentirsi difficile dopo un anno o due di confronto con il razzismo, immagina come è stato per quelli di noi che hanno ricevuto tutti gli “ismi” per secoli.
Cosa significa praticare un’alleanza efficace
Cosa costituisce allora un’alleanza “efficace”? Esiste anche quello? Una delle mie definizioni preferite di alleanza può far luce su questo:
“[Allyship is] una pratica attiva, coerente e faticosa di disimparare e rivalutare, in cui una persona in una posizione di privilegio e potere cerca di operare in solidarietà con un gruppo che è stato emarginato.
La rete anti-oppressione (parafrasato)
Continua dicendo che l’alleanza non è un’identità e non è autodefinita. E per me, questi sono alcuni elementi chiave su come dovremmo affrontare l’idea di diventare co-cospiratori nell’opera di liberazione e giustizia.
1. Stai facendo il lavoro interno di disimparare e rivalutare costantemente
L’azione autentica è radicata nella consapevolezza che nessuno di noi è esente da questo lavoro; tutti dobbiamo impegnarci con il lavoro interiore o spirituale, non solo una o due volte, ma come pratica continua. Ciò include l’ascolto di educatori e attivisti contro il razzismo e la lettura del loro lavoro. Significa anche sfidare regolarmente i pregiudizi e apprendere nuove narrazioni.
Ricorda: il lavoro contro l’oppressione e l’agire in alleanza è un viaggio che dura tutta la vita.
2. Paghi Blackfox
Dalla scelta di acquistare dai negozi di proprietà dei neri (in modo sostenibile, non solo come gesto una tantum) al sostegno di enti di beneficenza guidati dai neri, mettendo i tuoi soldi dove è la tua bocca, è sempre un buon punto di partenza con un’alleanza efficace. La maggior parte degli educatori sui social media ha anche informazioni su Venmo o PayPal nella propria biografia. Il loro lavoro favorisce il tuo apprendimento? Pagali.
3. Chiami il razzismo e chiami le persone
Al lavoro, a scuola, a tavola, con i tuoi amici. Le narrazioni sostengono i sistemi in gioco e, man mano che impari di più sulle origini del razzismo, scoprirai che il costrutto della razza mantiene alcune persone al potere mentre ne opprime altre.
Alcune narrazioni anti-nere includono la criminalizzazione della folx nera, il diritto ai corpi della folx nera come merce, il colorismo e le narrazioni della donna nera forte e / o arrabbiata. L’elenco continua. Consentendo a queste narrazioni di persistere, la paura della liberazione dei neri persiste, perché è davvero sicuro per i neri essere veramente autorizzati e liberi se le storie raccontate su di noi perpetuano continuamente queste pericolose narrazioni?
Le narrazioni razziste e anti-nere devono essere messe in discussione, non importa quanto “piccole” possano sembrare. In noi stessi e nel mondo che ci circonda. Più persone sfidano le narrazioni, più ciò avrà un impatto sul modo in cui le persone si comportano.
4. Sostieni e richiedi politiche antirazziste
Gli individui che agiscono in alleanza sono solo una faccia della medaglia quando si tratta di liberazione e smantellamento della supremazia bianca. Anche l’organizzazione della comunità ei movimenti collettivi sono incredibilmente importanti.
L’alleanza non può essere apolitica. Le politiche o sono antirazziste o sostengono lo status quo. Sostieni coloro che stanno attivamente sfidando e cambiando la politica e richiedi la responsabilità di leader e politici.
5. Centra le voci di Black Fox e fai spazio
Ultimo ma certamente non meno importante, recitare in alleanza richiede di fare spazio. Significa prestare attenzione alle stanze in cui ti trovi e chiedere un cambiamento se non sono rappresentative, sia sulle tue piattaforme di social media, al lavoro o a scuola, o in qualsiasi altra parte della società. Non parli per noi, ma fai la tua parte per assicurarti che le nostre voci vengano ascoltate. Usi il tuo privilegio per aprire le porte che storicamente non siamo stati in grado di attraversare, e poi farci entrare. Dai credito alla gente nera, impari dalla gente nera, elevi le voci della gente nera.
Imparare ad agire in un’alleanza efficace non è un esercizio da spuntare e non avviene dall’oggi al domani. Vivere oltre il quadrato nero (o inserire altri hashtag e sforzi collettivi di “mostrare” solidarietà) ci richiede di dare uno sguardo onesto alle nostre motivazioni. Richiede che guardiamo dove i nostri contributi non sono utili, e quindi costruiamo nuove pratiche e abitudini per agire in solidarietà con i gruppi di persone con cui cerchiamo di allearci.
“Continua ad ascoltare e continua a imparare.“
L’importante è che iniziamo da qualche parte. Non si tratta di perfezione. Lungo la strada sbaglieremo, e va bene, fintanto che rimaniamo aperti all’insegnamento e lasciamo che gli altri ci chiamino.
Continua ad ascoltare e continua a imparare. Sono fiducioso che possiamo andare oltre il quadrato nero, non a come erano le cose prima, ma verso un futuro migliore per tutti.
Jess Mally è uno scrittore, relatore, creativo e produttore londinese. È anche la co-fondatrice di Agenzia BELOVD e l’ospite di Podcast La terza via. Segui il suo lavoro Instagram e iscriviti per lei dopo corso contro il razzismo qui.
