by Le migliori aziende a impatto sociale e senza scopo di lucro per cui lavorare
Crediamo fermamente che le nostre carriere possano essere un riflesso dei nostri valori e del nostro cuore sia per il mondo che per le persone. Con una nuova ondata di laureati ogni anno, la forza lavoro è sempre più piena di individui alla ricerca di opportunità di lavoro significative, soprattutto con aziende impegnate nel bene sociale.
Se stai cercando un lavoro con un significato, le organizzazioni di seguito sono impegnate con passione per un cambiamento positivo in una varietà di settori. Hanno dato la priorità all’impatto sociale, a un forte equilibrio tra lavoro e vita privata, E benefici generosi per i dipendenti. Per lavori a più impatto sociale (inclusi molti ruoli remoti!), controlla gli elenchi su Idealist, B Work o Net Impact.
Naturalmente, questo elenco non è esaustivo: ci sono così tante aziende che stanno facendo del bene in tutto il mondo. Condividi le tue attività preferite nei commenti!
1. Libero da
Industria | No profit di base per la giustizia economica
Luoghi di lavoro | Los Angeles, CA
Amministratore delegato | Sonya Passi
Dimensione aziendale | 15+ dipendenti
FreeFrom supporta le vittime di abusi domestici nel raggiungimento della giustizia economica e della stabilità finanziaria a lungo termine. Il team, orgogliosamente queer, femminista e guidato dal colore, è composto da sopravvissuti, il che ha contribuito a costruire un ecosistema di supporto. Con un focus sulla raccolta di dati, la narrazione e la ricerca, l’organizzazione no profit mira a spostare la narrativa dalla “risposta alla crisi” a quella del cambiamento sistemico e offre ai sopravvissuti gli strumenti di cui hanno bisogno per una sicurezza sostenibile.
Benefici per i dipendenti | FreeFrom fornisce uno stipendio annuo minimo ai dipendenti a tempo pieno di $ 80.000. Offre anche una politica “porta i tuoi figli al lavoro” e le cure mediche, visive e dentistiche sono coperte al 100%. L’azienda fornisce congedi mestruali illimitati, ferie e stipendi retribuiti illimitati e congedi retribuiti e protetti contro la violenza di genere. I dipendenti ricevono ricchezza e stipendi per la crescita personale/professionale e una corrispondenza del cinque percento per ogni 401k.
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2. Patagonia
Industria | Certificato B Corp per attrezzatura e abbigliamento outdoor
Luoghi di lavoro | Ventura, CA (sede centrale), posti di lavoro negli Stati Uniti, in Europa e in Australia, opzioni remote
Amministratore delegato | Ryan Gellert
Dimensione aziendale | Oltre 2.000 dipendenti
Patagonia, una B Corp certificata, è un marchio di abbigliamento outdoor e lifestyle che enfatizza la semplicità e la sostenibilità. Il team è costantemente alla ricerca di nuovi modi per ridurre al minimo il suo impatto sull’ambiente ed è particolarmente appassionato delle connessioni tra le persone e la natura. L’azienda con sede a Ventura, in California, ha sedi e opportunità di carriera in tutto il mondo, anche in Australia e in Europa.
Benefici per i dipendenti | Patagonia offre una copertura sanitaria al 100% per i dipendenti (incluso il personale di vendita al dettaglio a tempo pieno), 401K match e congedo parentale retribuito. Fornisce anche assistenza all’infanzia in loco per i genitori che lavorano. Su Glassdoor, i dipendenti sono entusiasti dell’orario di lavoro flessibile e dei permessi retribuiti, nonché della cultura e dei valori fondamentali dell’azienda.
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3. Fai qualcosa
Industria | Non profit per l’empowerment dei giovani
Luoghi di lavoro | NYC (sede centrale), opzioni remote
Amministratore delegato | De Nora Getachew
Dimensione aziendale | 20+ dipendenti
DoSomething è la più grande organizzazione no-profit esclusivamente per i giovani e il cambiamento sociale. L’organizzazione incentrata sulla comunità cerca di ispirare, responsabilizzare e celebrare una generazione di attivisti e utilizza la sua piattaforma digitale per attivare milioni di giovani per creare un impatto offline. L’organizzazione guida gli studenti nella conduzione di campagne localizzate, nella ricerca di lavoro volontario e nella promozione di un cambiamento positivo.
Benefici per i dipendenti | DoSomething offre diversi lavori remoti senza scopo di lucro e i dipendenti godono di uno stipendio competitivo, corrispondenza account 403 (b), copertura del 100% per i premi medici e dentistici per i dipendenti (più una copertura premium dell’85% per le persone a carico). Il team offre anche sconti per la palestra, tre settimane di ferie pagate (più le ferie), vantaggi per i pendolari, un mese sabbatico per fare volontariato in qualsiasi parte del mondo e venerdì estivi.
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4. Flux
Industria | Tecnologia e software orientati alla missione
Luoghi di lavoro | San Francisco (sede centrale), opzioni remote
Amministratore delegato | Kristy Gannon
Dimensione aziendale | 51-200 dipendenti
Fluxx è una società tecnologica remota con sede a San Francisco che mira a migliorare il complesso processo di concessione di sovvenzioni tra finanziatori e organizzazioni non profit con la sua piattaforma di gestione basata su cloud. L’obiettivo dell’organizzazione è aumentare la visibilità, migliorare la collaborazione e massimizzare l’impatto sociale. La sua pratica si basa in particolare sulla trasparenza e l’accessibilità e ha collaborato con quasi 250 organizzazioni di livello mondiale per raggiungere la sua missione.
Benefici per i dipendenti | I dipendenti di Fluxx ricevono un compenso competitivo, generosi benefici sanitari e medici, uno stipendio annuale per l’istruzione, stock options, corrispondenza 401 (k), uscite sociali aziendali e opportunità di volontariato.
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5. Kiva
Industria | Non profit per il prestito di microfinanza
Luoghi di lavoro | San Francisco, CA (sede centrale), Portland, OR, New York City, opzioni globali e remote
Amministratore delegato | Chris Tsakalakis
Dimensione aziendale | Oltre 100 dipendenti
Kiva è un’organizzazione internazionale senza scopo di lucro, fondata nel 2005 e con sede a San Francisco, con la missione di mettere in contatto le persone attraverso prestiti per aiutare ad alleviare la povertà. La sua piattaforma di crowdfunding consente alle persone di prestare denaro a imprenditori e studenti a basso reddito in tutto il mondo. Ad oggi, l’organizzazione ha facilitato il finanziamento di 1,457 miliardi di dollari a progetti imprenditoriali in tutto il mondo.
Benefici per i dipendenti | Kiva offre generose prestazioni sanitarie, ferie retribuite illimitate, stipendi per la formazione continua, 10 settimane di congedo parentale retribuito, oltre a $ 2.500 annuali per il tuo 401 (k).
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6. Fondo mondiale per la fauna selvatica
Industria | Senza scopo di lucro per la conservazione dell’ambiente
Luoghi di lavoro | DC (sede centrale), Alaska, Montana, Illinois, California, opzioni globali e remote
Amministratore delegato | Carter Roberts
Dimensione aziendale | Oltre 1.000 dipendenti
Il World Wildlife Fund è un’organizzazione senza scopo di lucro “dedicata alla conservazione dell’ambiente attraverso la scienza”. Con cinque milioni di membri in tutto il mondo, il team è in grado di lavorare in più di 100 paesi per aiutare a proteggere la natura e le generazioni future di specie animali. Persegue soluzioni innovative per la protezione e il ripristino degli habitat, oltre a trovare modi per rafforzare le capacità delle comunità locali di conservare le risorse naturali.
Benefici per i dipendenti | Il World Wildlife Fund fornisce ferie retribuite, giorni di malattia, ferie, assicurazioni sulla vita e per l’invalidità e prestazioni mediche flessibili. Il team offre anche conti di spesa flessibili, stipendi per i trasporti, evacuazione di emergenza e assistenza di viaggio, programmi di assistenza ai dipendenti e altro ancora.
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7. DonatoriScegli
Industria | Senza scopo di lucro per l’istruzione
Luoghi di lavoro | New York, NY e San Francisco, CA, opzioni remote
Amministratore delegato | Carlo Migliore
Dimensione aziendale | Oltre 150 dipendenti
DonorsChoose è un’organizzazione senza scopo di lucro che aiuta le scuole pubbliche bisognose a ricevere risorse per i progetti in classe. Esamina le richieste, acquista articoli, spedisce materiali e mostra in modo trasparente come è stato speso ogni dollaro. L’azienda ha ricevuto elogi da Fast Company e GOOD Magazine come il posto migliore in cui lavorare ed è specificamente riconosciuta come un’ottima azienda per le donne.
Benefici per i dipendenti | I dipendenti di DonorsChoose ricevono uno stipendio per la crescita professionale, una copertura sanitaria/dentaria/della vista al 100%, cinque settimane di ferie pagate, un ambiente di lavoro flessibile, uno stipendio competitivo e l’opportunità di ascoltare oratori ospiti mensili.
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8. Il commerciante Joe
Industria | Generi alimentari a scopo di lucro
Luoghi di lavoro | Monrovia, CA (sede centrale), Boston, MA, oltre 500 negozi negli Stati Uniti
Amministratore delegato | Dan Bane
Dimensione aziendale | Oltre 10.000 dipendenti
Trader Joe’s è una catena di negozi di alimentari molto amata dedicata a imballaggi innovativi e sostenibili e cibi di grande gusto. La promessa del team è di “concentrarsi solo su ciò che conta: ottimo cibo + ottimi prezzi = valore”. Trader Joe’s si impegna a fornire un eccellente servizio clienti, prezzi convenienti e un’atmosfera pulita e amichevole.
Benefici per i dipendenti | Da Trader Joe’s, i dipendenti ricevono un compenso competitivo, uno sconto del 20% in negozio, piani pensionistici, benefici sanitari, ferie retribuite, opportunità di promozione e orari flessibili. Inoltre, ci sono opportunità di formazione alla leadership, programmi di borse di studio, soccorsi per il ripristino di emergenza, supporto per trasferimenti e trasferimenti e assistenza ai dipendenti.
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9. Squadra Rubicone
Industria | Non profit per la risposta alle emergenze
Luoghi di lavoro | Los Angeles, CA, Chicago, IL, Atlanta, GA, Grand Prairie, TX, opzioni remote
Amministratore delegato | Art dela Cruz
Dimensione aziendale | Oltre 100 dipendenti
Team Rubicon è un’organizzazione no profit di risposta alle emergenze che impiega veterani militari e primi soccorritori per fornire soccorsi in caso di calamità e assistenza immediata alle persone colpite da disastri naturali globali. È guidato dalla convinzione che il servizio è al di sopra di sé e si impegna per l’eccellenza. Il Team Rubicon è alla “costante ricerca per prevenire o alleviare la sofferenza umana e ripristinare la dignità umana”, con il supporto di oltre 100.000 volontari.
Benefici per i dipendenti | Al Team Rubicon, i veterani possono trovare lavoro e comunità utili. Viene offerta loro un’assicurazione sanitaria pagata dall’azienda al 100% per dipendenti e persone a carico, corrispondenza 401 (k), ferie retribuite per fare volontariato, palestre in ufficio e cucine ben fornite e ferie generose, malattia e ferie.
